صهیونیست‌ها یک مسجد دیگر را در کرانه باختری به آتش کشیدنداعلام تازه‌ترین نرخ‌های رسمی حواله ارز در مرکز مبادله ایرانتروریست مسلح به دار مجازات آویخته شد؛ اجرای حکم علی‌سینا مصطفویعراقچی: به‌دلیل تداوم جنگ‌ها در منطقه با پیامد‌های زیست‌محیطی مواجهیمقیمت نفت از 106 دلار گذشت150دقیقه جلسه نمایندگان با عراقچی/از موضوعات نیویورک تا اخبار مذاکراتاولین طلای کشتی فرنگی ایران ضرب شد؛ دو فرنگیکار برنزی شدندسرلشکر وحیدی: توان بومی و تداوم تولید، پشتوانه آمادگی دفاعی کشور است
بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود. این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است. این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی مالیاتی و یکپارچه‌سازی نظام محاسباتی انجام شده است.به گزارش فارس، در نه ماهه اول امسال سهم مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
دیدگاهتان را بنویسید