رکورد مترو تهران در جابهجایی ۱۴.۶ میلیون مسافر
افزایش دما در راه است؛ هشدار گرد و خاک و کاهش کیفیت هوا در ۱۰ استان
افشای پول پاشی دختر صدام برای تروریستهای سوریه
امیر سابق قطر درگذشت
اعلام مراسم بزرگداشت امام مجاهد شهید درمصلای تهران از سوی رهبر انقلاب
طرح ویژه عراق برای تردد روان زائران اربعین
برنامه بازیهای مرحله نیمه نهایی جام جهانی 2026
ثبت رکورد جدید در پیک مصرف برق کشور
بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخشهای دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداشها، حقالزحمه، اضافهکار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود. این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال میشود.برخلاف سالهای گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمکهزینه عائلهمندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمکهزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شدهاند.نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است. این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین میشود.همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیتهای سنوات گذشته، اضافهبرداشتهای مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفافسازی مالیاتی و یکپارچهسازی نظام محاسباتی انجام شده است.به گزارش فارس، در نه ماهه اول امسال سهم مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
دیدگاهتان را بنویسید